最近云尚家服务平台接待了不少前来求职的人员，年龄在四五十岁左右的居多。她们大部分是在外省从事过几年家政相关的从业人员。俗话说：“外面的大楼再高，生活再精彩，也不及家乡的一片故土，故乡的一盏灯。”回到故乡，仍然打算继续从事这份工作，不仅是给家里增加经济收入，同时也提升自己的人生价值。因为最近几年疫情原因，找到满意的雇主会存在很多困难因素。因此大部分人员选择来到云尚家服务平台求职。希望通过平台智能化模式，能够快速的帮助她们匹配到心仪的雇主。大树底下好乘凉这样的道理也是人人都懂，平台采用智能化的人才优选，智能化的雇佣匹配，相对于传统家政真的是先进很多。

       现如今，因为国家三孩政策的出台，家政行业出现了供不应求的状况，“一嫂难求”的现象比比皆是。但仍然有很多想要从事家政服务行业的人员找不到心仪的工作。这是什么原因造成的呢？小编总结出三点：一、没有专业的培训技能支持；二、挑活干，对薪资的要求过分太高；三、工作能力欠缺。那么该如何实现快速上岗，客源充足，实现高收入呢？云尚家编编悄悄为你支几招：

        一、选择一家靠谱的家政公司

       一家靠谱的家政公司，一定是有自己完善的经营管理体系，能够搜集到雇主详细的用工需求，然后快速的作出反应，精准快速的为雇主匹配到适合的家政服务人员。因此，有一家靠谱的家政公司作支撑，在一定程度上，找工作的难度系数会降低很多。

        二、积极参与家政培训，提升专业技能

现在很多雇主找家政都会询问，是否有健康证、育婴师证、护理证等等。雇主需要的是专业的家政服务人员。你可能会说，我从业家政行业多年，经验丰富，我一定能做好。但事实上，会存在诸多专业知识和技能掌握不到位。例如宝宝呛奶了怎么办？如何疏导宝妈的产后抑郁心理等。这就需要家政服务人员积极参与家政培训，提升专业技能，获得一定的技能证书。一名优秀的家政服务人员，月薪上万不是梦！

        三、多多服务客户，积累行业口碑

       技能证书只是“敲门砖”，想要客源不断的同时又获得高工资，这就需要家政服务人员多做多干，发挥自己的专业水平，努力成为雇主家庭的好帮手，凡事努力付出必将会有意想不到的收获。获得雇主的认可，不只是丰厚的报酬，同时还积累了良好的口碑，一传十，十传百。。。有了良好的行业口碑，对实现自己的人生观和价值观也会得到意想不到的惊喜。

       云尚家服务平台的建立，初衷就是为了协助企业经营管理，为家政服务人员提供技能培训，帮助实现高薪就业。随着互联网为人们带来的智能化管理，家政行业逐步向数字化方向转型，未来，家政从业人员找工作难、工资低的问题将被妥善解决。