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做家政要不要先考证？
很多想入行家政的姐妹们，都在问老师，做家政是否要考证，我这里就不直接回答是要或不要了 ，大家从我分享的案例里面找答案吧！
案例分析 王阿姨已经56岁了，根据就业市场的情况，她很难找到高薪工作。然而，王阿姨是个例外，她不仅有工作，而且比很多年轻人的工资还要高。她的工作是照顾一家三口，非常轻松，主要是因为孩子已经长大了，她只需要负责家务，因为做的一手好菜，客户非常喜欢，在这位雇主家已经做了6年了。
今年，王阿姨突然决定要考取证书，有人会觉得她这个年纪还考证书有什么意义呢？她解释说：
首先，她也想考取证书。如果她早些年考取了证书，她的工资肯定不会像现在这样低，一定会更高。她后悔自己想通得太晚了。 其次，这次考证书是她的雇主要求的，并且雇主还会补助学费。因为雇主家准备要二胎了，所以希望王阿姨能够掌握科学育儿的知识。 因此，如果我们想要获得更高的工资，就必须具备一定的工作技能。王阿姨已经在雇主家做6年了，雇主还需要她去学习，去考证，说明什么？
话题：你是不是这样的阿姨？ Q: 问你孩子发烧了怎么办？ 你只会告诉我吃退烧药，连问我发烧到多少度都不问就给吃药？ Q：问你冲奶粉水温多少，冲奶粉配比？ 你问要不要这么麻烦？不就是看着差不多就行了，我家孩子和孙子都是我带大的，也没有发现有什么问题。 Q：问你是否参加过上岗培训，有没有相关技能证书？ 你会说要什么证书嘛？我在家做家务做了这么多年，啥都会做！我孩子都说我做的饭好吃！ 话题：现在的雇主要的是什么样的阿姨？ 我们的雇主群体已经发生改变，大都是80后，90后甚至00后了，这部分群体往往大都具备较高的学历水平，对于互联网信息有着较高的认知度和敏锐度，对于服务的品质和体验感要求标准更高。 现在的雇主面试阿姨，也不再是前几年那种，问你带过孩子没有？带过多大的孩子，会做什么饭菜？做卫生怎么做的？ 现在的雇主会问你，冲奶粉水温是多少？180毫升的奶量放多少水多少奶粉？宝宝拍嗝怎么拍？宝宝呛奶了怎么处理？宝妈奶量少怎么办？宝宝发烧了怎么护理？宝宝拉肚子了怎么护理？宝宝辅食怎么做？宝宝换奶粉怎么换？宝宝断母乳怎么断？等等这些问题。 特别是以照顾孩子为主的这样的家庭，都知道科学育儿的重要性，请问你30年前带自己的孩子和现在带孩子能一样吗？你还在说你带过自己的孩子，带过自己的孙子而觉得应该拿高工资吗？ 所以，做家政还想拿高工资，要不要考证，大家来说说吧！
