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前段时间，一则关于
#40岁本科男做家庭保姆月薪1万3#
的话题冲上话题热搜，引起热议
（图片来自网络，与新闻无关）
不少网友在新闻底下留言
表示对这个主人公的不理解
但也有部分网友对主人公再就业
打破传统就业观念表示支持赞扬
更有网友总结出
“每一种行业都有自己存在的价值
只要敢于去尝试，去改变创新
就有更大的未来空间。”
在当下的社会条件下
中国社会正在步入家庭小型化、人口老龄化、生活现代化和服务社会化
这些都可以直接促使人们对家政服务的需求
随着观念的多元化，男性开始向传统的女性专属行业渗透
打破外界偏见，00后小伙大学毕业做家政
重庆小伙王波，今年20岁
计算机专业毕业后，他成为了一名家庭卫生管理师
王波告诉我们，他们团队共有5个人
基本上都是25岁以下的年轻人
有大学同学，也有退伍军人
这样的话，他们的服务会更加精细化和标准化
他们每天早上10点钟到客户家里
检查客户家里有没有什么损坏的地方
对客户进行报备
在客户的同意下一整天的工作
对地板、桌子、沙发，包括玻璃门窗、天花板等进行大清洁
其中最难清洁的是厕所、窗槽、天花板上的腻子粉等
最后客户检查完后，他们会进行消毒再离开
王波表示他本人很看好家政服务市场
希望有更多的男性朋友能够打破职业性别障碍
走进家政行业
以专业的技能素养与热情的工作态度为更多的家庭提供良好的服务
转变观念天地宽，男硕士就职家政管家
李文乐本科就读于南京航空航天大学
随后又在中国人民大学
拿到了经济学硕士研究生学历
但是就在两年前，他选择从互联网公司辞职
转而去从事管家的工作
李文乐表示：“家长刚开始是不同意的，对管家
甚至对服务业存在一种偏见
但我个人非常看好这个行业的
它不会埋没一个人的技能和才华。”
英式管家（图片来自于网络）
家政管家的工作范围非常广泛的
用国际管家学院的话说
管家既是一位管理者，也是一位侍者
管家需要把每一项工作细化，条化
分解到每一个人，每一个时间点，每一个步骤
这其实也是很大的工作量
例如全体员工的排班表，调休计划
每一项工作的交付标准
不同石材的清洁、保养方式，不同清洁液的配方规格
不同区域的清洁时间，清洁次数
每天的营养菜谱，食材采购计划
供应商名单，进出库登记等
家庭对外活动安排，活动策划等
李文乐所在的公司负责人表示
像李文乐这样的条件
一般入行起薪在每年50万左右
但是，愿意进入家政行业的年轻人少之又少，人才缺口非常大
去年底，某平台发布的一份就业报告指出
保姆、钟点工、月嫂是家政行业招聘活跃度职位的TOP3
另有数据表明，某平台上80%的家政商家愿意招收男性
而对于一些男性更有优势的岗位比如养老陪护和维修等板块
男家政的工资普遍比女家政高出20%
面对市场日益增长的用工需求
越来越多的男性从业者对这个领域产生了较高的求职热情
由于男性从业者的一些
先天优势和社会就业观念认知优势
可以考虑从事家政的细分领域
私人管家和高级家政
尤其是私人管家市场
男性从业者有较大的优势
当然，从目前的数据看，女性管家的比例也越来越大
此外，还可以从事整理收纳师和上门精保洁技师
为了鼓励更多的人加入家政服务行业
同时规范行业服务标准
打造“蓉城家政”高质量发展新平台
不断满足广大市民居家服务的需求
云尚e家将推出「云尚e家小程序」
致力于服务广大家政企业、客户群体和家政服务人员
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