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春节来了,雇主到底该不该给家政阿姨发红包?

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春节,是我国最为隆重的传统节日,代表着阖家团圆、欢乐祥和。在这个特殊的日子里,人们往往会通过互赠红包来表达心意,增进感情。然而,当这一习俗涉及到家政保姆这一特殊群体时,却引发了一场关于“该不该收红包”的争论。



临近春节,因为很多务工人员纷纷返乡过年,各大城市开始了各种"用工荒",今年像保姆、护工、育婴师等家政服务人员尤为短缺。


春节来临,人们往往会通过互赠红包来表达心意,增进感情,有很多雇主担心年后保姆不来了,为了挽留阿姨不少雇主也会在过年前给阿姨红包。也有人认为这会助长攀比风气,不值得提倡。那么到底要不要给呢?我们一起来听听网友是怎么想的?


谁的小可爱

谁是谁的谁?


我给阿姨包了红包,阿姨反而还给我们宝宝包了红包,红包本来就是心意。

往事随风

在路上


红包给多少这个事情不好说,有舍得和不舍得,有有钱和没钱,多的也有,少的也有,或是干脆不给的也有,像我就从来都不给,因为现在好多阿姨过完年就不来了,我才不给。

进军世界

非著名球场高手


给,多多少少都没关系,意思意思。红包是一种奖励机制,这样可以通过激发保姆的工作热情,额外的付出会有惊奇的收获,有舍才能得。

岚岚的世界

五彩斑斓


好阿姨难遇,如果遇到的阿姨真的值得,那给一个也没有什么。如果不给红包,我会给阿姨买了点小礼物,等过完年回来,我再给个开门红。毕竟好阿姨不多,难得有做的满意的。


雇主发红包的利弊



有利

家政保姆在春节期间付出了更多的辛勤劳动,为雇主家庭提供了优质的服务。在这个特殊的时刻,雇主发放红包是对家政保姆一年来辛勤工作的肯定和感谢,是一种正能量的传递。家政保姆收到红包,既是对自己付出的认可,也能激发保姆在未来的工作中更加努力,提升服务质量。


有弊

红包在我国传统中具有浓厚的寓意,往往象征着好运、吉祥。雇主发放红包给家政保姆,也许会引发一些家庭内部的矛盾和误会。尤其是当家庭成员对家政保姆的待遇产生分歧时,红包问题可能会成为一个导火索。在这种情况下,家政保姆收到红包可能会给家庭带来不必要的困扰。


小编说

春节发红包给保姆,并没有法律法规规定,对于雇主,我们严禁家政服务人员主动索要红包或者暗示给红包,一旦发现会批评教育,影响自己的服务满意度及星级评定。若是雇主主动给,由保姆个人自行适当处理。



2024年如何留住好阿姨?


遇到合适的满意的家政阿姨,除了给红包,涨工资,如何才能留下来?

01

多沟通交流


雇主要多和保姆适当地交流,有必要定期同保姆一起对工作进行回顾和总结。做得好就奖励,不好的地方,彼此指出改正。想要相处融洽,金钱刺激绝对不是唯一的办法,很多时候,人与人的真情更重要。

02

相互尊重理解


保姆和雇主之间需要互相理解,相处时要谦和和尊重。红包只是润滑剂,保持为人的谦逊和宽容才是维系双方良好关系的绳索。