据悉，新版的《家政服务 母婴护理服务质量规范》（以下简称《质量规范》）相较于2015年的版本，更加强化对家政服务机构的要求，包括培训体系、档案管理等。对之前比较笼统的表述，进行了分条细化的展现，让行业有了更加清晰的参照标准。

1、《家政服务 母婴护理服务质量规范》中“金牌月嫂”的划分等级为例，新国标虽然保留了从一星到金牌等级别的划分，但对每一级的内容进行了细化，揉进了每个级别对应需要掌握的技能，并且新增了客户满意度和培训期限等新维度。每个级别设定的要求更加清晰。

如：金牌级月嫂，要求在从事过五星级母婴护理服务的基础上，具备母婴护理员、婴幼儿发展引导员、营养配餐员、保健按摩师等相关职业技能等级证书，具备48个月以上的母婴护理服务工作经历，同时还要求累计48个月或72个月客户满意、无投诉。

2、《0~3岁婴幼儿居家照护服务规范》，新的国标在服务内容与要求上有着更加明确的设定，对育婴员在环境创设、饮食喂养、生活照料、健康护理、早期教育五大维度级别提出了相应的技能要求。

新国标的实施为母婴护理服务带来了积极影响。一方面，它保障了消费者的权益，使他们能够安心选择专业的月嫂和育儿嫂；另一方面，这一标准也促使行业需进一步建立并规范培训体系标准，家政服务机构优化内部管理，提升服务质量，从而推动家政行业向规范化、专业化和品牌化方向发展。