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19个新职业公示,人社部将组织开发职业标准、培训教材!

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近日,人力资源社会保障部发布公示,拟增加网络主播、智能网联汽车测试员等19个新职业,同时增加移动操作系统应用设计员等29个新工种。一批新职业再次被“认证”,青年就业有了更多选择,不仅有利于进一步增强从业者的职业归属感,也标志着我国职业结构正在发生深刻变化。





人社部职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君介绍,新职业是指社会经济发展中已有一定规模从业人员,且具有相对独立成熟的专业和技能要求,中华人民共和国职业分类大典中未收录的职业。这些新职业主要有以下几个特点:

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一、数字职业大量涌现

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为满足数字产业化和产业数字化人才需求,2022年版职业分类大典首次标识了数字职业97个。此次公示的新职业,也大多和数字经济有关,近一半被标注为数字职业。比如,网络安全等级保护测评师、生成式人工智能系统应用员、智能制造系统运维员等。

二、绿色职业扩容增量

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为适应新型低碳绿色领域和传统行业转型升级对人才的需求,加快绿色领域急需紧缺人才培养,2022年版大典中标注的绿色职业有134个。随着经济社会绿色转型,绿色职业序列进一步丰富完善。此次公示的新职业中,储能电站运维管理员、电能质量管理员等被标识为绿色职业。

三、生活服务类职业持续完善

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近年来,生活服务类职业序列不断完善,网约配送员、健康照护师、社群健康助理员、民宿管家等生活服务类职业陆续发布。应对老龄化,老年人能力评估师必不可少,老年人能力评估是提供基本养老服务的重要依据,相关服务需求日益增长。


组织开发职业标准、培训教材


王晓君说:“近期,人社部将会同市场监管总局、国家统计局向社会发布新职业信息。下一步,组织开发职业标准、培训教材,有序开展职业技能培训和评价工作,加强新职业技术技能人才培养,为产业转型升级发展持续提供支撑。”




来源:人力资源与社会保障部、新京报