近日，人力资源社会保障部发布公示，拟增加网络主播、智能网联汽车测试员等19个新职业，同时增加移动操作系统应用设计员等29个新工种。一批新职业再次被“认证”，青年就业有了更多选择，不仅有利于进一步增强从业者的职业归属感，也标志着我国职业结构正在发生深刻变化。

一、数字职业大量涌现

为满足数字产业化和产业数字化人才需求，2022年版职业分类大典首次标识了数字职业97个。此次公示的新职业，也大多和数字经济有关，近一半被标注为数字职业。比如，网络安全等级保护测评师、生成式人工智能系统应用员、智能制造系统运维员等。

二、绿色职业扩容增量

为适应新型低碳绿色领域和传统行业转型升级对人才的需求，加快绿色领域急需紧缺人才培养，2022年版大典中标注的绿色职业有134个。随着经济社会绿色转型，绿色职业序列进一步丰富完善。此次公示的新职业中，储能电站运维管理员、电能质量管理员等被标识为绿色职业。

三、生活服务类职业持续完善

近年来，生活服务类职业序列不断完善，网约配送员、健康照护师、社群健康助理员、民宿管家等生活服务类职业陆续发布。应对老龄化，老年人能力评估师必不可少，老年人能力评估是提供基本养老服务的重要依据，相关服务需求日益增长。

组织开发职业标准、培训教材